北遠地域介護保険サービス事業所連絡協議会様　令和6年度介護・看護職員研修会レポート

2024年11月13日に北遠地域介護保険サービス事業所連絡協議会様の研修会を担当させて頂きました。

北遠地域介護保険サービス事業所連絡協議会様は、介護保険等に関する情報を共有し、事業所間の繋がりを強化し、北遠地域における介護サービスの向上等を目的に運営されている組織です。
毎年、職員の資質向上や事業所間の連携を深めることをテーマとした研修会を実施しているとのことで、この度は有難いご縁からご依頼を頂きました。

お恥ずかしいことに、北遠地域と聞いて明確にイメージができませんでしたので、浜松市天竜区が発行されている観光ガイドにて確認をしました。 「天竜」「春野」「龍山」「佐久間」「水窪」の５つのエリアが紹介されており、自然が豊かで多くの史跡残る魅力ある場所であることが分かりました。冬には雪が降る場所もあるそうです。

静岡県民でありながら、これまで北遠地域に行く機会はほぼありませんでした。今回のご縁を契機に、次回は観光で訪れたいと思います。

研修の内容

今回の研修テーマは、大杉会長と事前にお打合せをし、「ポジティブに仕事に取り組める『自律型人材』を目指す」とさせて頂きました。研修の見出しは以下の通りです。

• これからの時代を捉える（人口減少、少子高齢化等）
• 働き方改革の本質は、労働生産性を高めること
• 変化が速く難しい外部環境の中、あらゆる組織が自律型人材を求めている
• 自律型人材とは、どんな考え方や能力を持った人材なのか？
• 自律のコツ①目的・目標を明確にする
• 自律のコツ②自分を知り、相手を知ること
• 自律のコツ③自分がコントロールできることに注力する

研修には、様々な事業所から30名近くの職員様に参加して頂くことができました。研修の目的を踏まえ、４～５人のグループをつくり、研修中にお題を投げかけさせて頂き、３回程度の意見交換を行いました。初対面とは思えないほど、話し合いは盛り上がっていました。職員の皆様の課題に対する意識の高さが伝わってきました。

おわりに

まず、北遠地域でお仕事をする機会を頂けたことを有難く思っています。普段と異なる環境で研修を担当させて頂けたことで、新たな気づきを得ることができました。

今回の研修は、大杉会長（社会福祉法八生会梅香の里 施設長）よりご依頼を頂きました。大杉会長との出会いは、2022年11月の静岡県個室ユニット型施設連絡会のオンライン研修会でした。その後に連絡を頂き、2023年５月に社会福祉法人八生会様の役職者研修を担当させて頂きました。今年は北遠地域介護保険サービス事業所連絡協議会様の研修会という形でお声がけを頂き、毎年何かしらの形でお会いできる機会をつくって頂き、本当に感謝しております。

弊社が担当させて頂いている全ての仕事の背景には「人とのご縁」が存在しています。そのご縁を当たり前と思わずに感謝をすること。そして、日頃のお仕事を通して、そのご縁を深めていくことを大切にしてまいります。そのことを社員全員と丁寧に共有してまいります。

大道　和哉